Екипната работа, бизнес развитието и образователните практики трудно биха напредвали без обратна връзка. Всеки се нуждае от информация – какво върши добре и къде може да се подобри. Но не всяка обратна връзка води до истински промени. Резултат се постига само с ефективни методи, които ангажират хората, насърчават честността и привеждат идеите в действие. Докосвайки […]