В последните години в България се забелязва устойчив напредък на ИТ сектора, като се обръща внимание на все по-разнообразни проекти в областта на информационните технологии. За целта обаче са нужни високо квалифицирани кадри, които да развиват и обогатяват ИТ сектора.
В момента в страната ни, професията на ИТ специалистите е една от най-добре платените и проспериращи, като при последните проучвания са регистрирани около 70 000 души, пряко свързани с тази сфера. Все повече млади хора се ориентират към „света на компютрите“, тъй като този свят обещава добра реализация и съответно висок стандарт на живот.
Установено е, че трудът на високо квалифициран ИТ специалист варира между 15 и 20 хиляди евро годишно, което е в пъти повече от средния стандарт за страната ни. Средното заплащане на експертите е между 800 и 2000 евро за млад специалист, което е едно от най-високите на пазара на труда у нас.
Поради зачестеното разрастване на дигиталните компании в страната ни, се забелязва едно усърдно търсене на кадри. Затова ескалира и тенденцията на засилен интерес към професионална кариера в ИТ областта. Факт е обаче, че фирмите се нуждаят от все повече и повече хора и поради тази причина голяма част от компаниите предлагат фирмени обучения за добиване на знания относно технологиите, които се използват и употребяват.
В бъдеще се очаква засилено обучение на ИТ специалисти и все по-добри условия, които да привличат вниманието и интереса на хората в тази сфера. Затова и работодателите предприемат различни похвати за привличането и задържането на ценни кадри като увеличение на заплатите, честа промяна на работната среда, командировки, нова материална база, която да улеснява работата, издигане във фирмената йерархия и така нататък.
Много от фирмите предоставят възможност за стаж на студенти, като по този начин те не само ги учат на нещо полезно и им показват предимствата на ИТ сферата, а и се предоставят възможности за по-нататъшна реализация, както и възможност за работа.
